劳动密集型企业的薪酬管理和绩效考核机制浅析 ——以白酒行业为例

• 作者: 母成林
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动密集型企业 薪酬管理 绩效考核 白酒行业
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

尽管薪酬管理和绩效考核是现代企业激励员工、提升企业绩效的主要手段,但大多管理者对于劳动密集型企业的薪酬管理和绩效考核的现状的了解并不充分,对如何改进现有问题也未能提出较好的解决方案.有鉴于此,本文试图通过探讨以白酒行业为例的劳动密集型企业的薪酬和绩效考核中存在的主要问题和相应的解决方案,以期能为劳动密集型企业的管理者实施薪酬管理和绩效考核提供有价值的意见和建议.