国企工资总制度下如何做好薪酬激励

• 作者: 严杰
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国企工资总制度 薪酬激励 策略分析
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 页码范围: 0168-0168
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

在市场经济快速发展的今天,企业所面临的外部环境越来越复杂。为了保障自身获得更多的竞争优势,许多企业开始加强内部管理体制的改革及创新。作为内部管理体系中的重要组成部分,薪酬激励制度备受关注。企业需要着眼于员工的工作能力以及目前的综合水平,主动利用薪酬激励制度来激发员工的工作积极性,确保员工在自主实践的过程中获得更多的收获。文章以国企工资总制度为依据,了解薪酬激励制度的实现策略及要求,以期切为推进国企改革及发展提供一定的借鉴。

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