科学进行绩效考核激发邮政代理金融人员积极性的途径探析

• 作者: 王辉
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 邮政代理 金融人员 科学途径
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 141-142
• 页数: 2页
• 分类号: F832
• 语种: 中文

摘要

邮政代理金融业务涉及理财、保险、储蓄等多个方面,工作人员工作量大,但是薪资水平、工作待遇却比较低,而这影响了邮政代理金融人员的工作干劲,工作业绩一直难以提升.绩效考核作为企业人事管理的重要组成部分,科学有效的绩效考核体系,有助于员工工作积极性的带动激发,本文之中笔者从自身的实践工作经验出发,对科学进行绩效考核,激发邮政代理金融人员积极性的途径做出相关探究.