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摘要:
伴随社会的进步和经济的发展,人力资源发展也进入到全新时代,人力资源发展为企业的竞争形成有力的因素.因此,企业人才队伍的建设以及培养是企业竞争的决定性因素.在这之中,还需要建立一个后备干部的管理机制以及培养方案,这是企业管理者应该着重注意的.本文主要是对供电企业的后备干部管理方面产生的问题作出探讨,从而提出解决的策略,仅供参考.
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数据融合
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信息共享
数据仓库
对加强村级后备干部培养的几点思考
基层组织
稳定
去极端化
作风
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 供电企业后备干部管理与培养探析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 供电企业 干部管理 管理策略
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 120,129
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
干部管理
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
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