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摘要:
随着我国教育事业的发展,我国高校不断提升自己的管理能力,完善人力资源管理模式,在教育改革发展的背景下寻求更高水平的发展.本文将立足于《劳动合同法》,从人力资源招聘、高校纪律管理、人力资源培训、高校劳务派遣以及高校离职管理五个方面进行相关论述,以供参考.
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文献信息
篇名 基于《劳动合同法》探讨高校人力资源管理法律风险规避的研究
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 高校 人力资源管理 法律风险规避
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 法律问题研究
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号 D922.52
字数 语种 中文
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劳动合同法
高校
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法律风险规避
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法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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