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摘要:
平衡计分卡是一种全新的绩效管理理念,围绕财务、客户、内部流程、学习与增长四个维度建立了考核指标,能够有效提升企业绩效考核结果的公平、公正、客观性.企业管理中,应合理利用平衡计分卡,构建全面的绩效考核指标体系,加强对职工的教育,提升其战略意识,积极配合相关工作,丰富绩效考核主体,提升绩效考核水平.
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文献信息
篇名 平衡计分卡在企业绩效考核中的作用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 平衡计分卡 企业 绩效考核 作用
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 107,109
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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平衡计分卡
企业
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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