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摘要:
随着我国人力资源体制改革的不断深入,医疗领域也在不断发展,主要是各种医院不断的建设.目前,人们生活质量得到明显的提升,相应的医疗服务方面的要求也在不断地增加,如医疗的医疗服务.医院医疗是非常重要的一项窗口服务,同时也是医院管理非常重要的组成部分.并且技术含量和工作量都非常的大.因此,对医护人员的要求相对的较高,如果存在失误的现象,那么一定会造成人力资源方面的损失,还会对医院的现象和信誉带来负面性的影响,因此开展基于医务人员满意度调查的医院人力资源管理探究具有其不可忽视的中药意义.
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文献信息
篇名 基于医务人员满意度调查的医院人力资源管理探究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 医务人员 执业技能 提升策略
年,卷(期) 2020,(49) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 595
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12294/j.1673-0992.0204.91.048
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研究主题发展历程
节点文献
医务人员
执业技能
提升策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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