国企绩效考核现状分析与绩效考核的薪酬体系设计探究

• 作者: 尹迪
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 国有企业 绩效考核 制度革新
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 113
• 页数: 1页
• 字数: 2014字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核这种员工激励手段缘起于私人企业,但是近年来随着经济的快速发展,国有企业面临市场上的竞争也在不断调整企业内部的经营策略,于是绩效考核逐渐被国有企业所认可,并且不断促进国企员工提高工作效率,促进国有企业的整体发展.本文正是基于此项问题,对目前国有企业的绩效考核现状进行分析与概括,进而对偶有企业绩效考核制度革新提出意见和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹迪	沈阳焦煤股份有限公司物质供应分公司	2	0	0.0	0.0