基于教师需求的高校人力资源管理激励机制研究

• 作者: 谭婧婧
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 教师需求 高校 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12295/j.issn.1002-6835.2020.35.072

摘要

教师是高校组成与运行的重要支柱,决定了高校教学效果与科学水平,同样也决定学生人才培养的质量,因此必须创建有效的激励机制,调动高校教师工作的主动性与创造性,才能最大程度挖掘潜力,为知识的输出与科研水平的提升奠定基础.本文结合笔者多年的研究实践,探讨基于教师需求的高校人力资源管理激励机制的创建与运行.