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摘要:
激励机制的构建,对于提升企业人力资源管理工作水平具有重要意义.为此,企业人力资源管理工作者需要关注企业员工的需求,并对企业激励机制的完善路径做出探索.本文从企业薪酬体系的优化、企业对员工职业发展需求的关注、员工在企业发展中的参与及企业文化激励作用的发挥四个方面,对企业人力资源管理激励机制的有效运行进行了研究与探讨.
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文献信息
篇名 简述企业人力资源管理中激励机制的应用
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 人力资源管理 激励机制 应用
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 207
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.16.337
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人力资源管理
激励机制
应用
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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