分析岗位分级管理模式下护理分层培训的应用效果

• 作者: 倪广艳
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位分级管理模式 分层培训 护理质量 满意度
• 年，卷（期）: 2020,（40）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 187,189
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1973字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2020.40.125

摘要

目的 探析岗位分级管理模式在护理分层培训中的应用效果.方法 搜集于2018年1月至2019年1月随机对本院112例护理人员进行抽查,按照本次管理模式划分为参照组(常规管理模式)及实验组(岗位分级管理模式),各组56例,统计两组护理人员实施管理前、后护理质量、护理满意度评分情况,并予以总结.结果实验组护理人员实施管理后的基础护理、整体护理、健康宣教、护理文书质量、急救护理质量等护理质量各个指标评分情况,均较实施管理前有所提升,则显著与参照组比较,更为突出,实施前后差距显著,(P＜0.05);且实验组实施管理后护理满意度评分显著高于参照组,差距显著,(P＜0.05).结论 实施岗位分级管理模式运用在护理分层培训中可有效提高护理人员的整体护理质量及护理满意度,可作为一种首选的管理办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪广艳	长春市第二医院护理教研室	2	0	0.0	0.0