浅析国有企业管理人力资源管理的有效途径

• 作者: 房正
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 147,151
• 页数: 2页
• 字数: 3278字
• 语种: 中文

摘要

伴随着改革开放的深入和社会经济的迅速发展,国有企业在国民经济中的地位日益重要.但当前全球经济不景气,加上我国市场经济本身的周期性因素,导致国有企业的经营状况不容乐观.在复杂多变的市场环境下,国有企业在追求更高经济效益的同时,如何保持并扩大自身的市场份额,增加人力资源的使用科学性是现代企业首要考虑的问题.但是,在新的时代背景下,我国国有企业管理模式落后,依然沿用着过去的人力资源管理方式.下文就是针对我国国有企业人力资源管理进行分析和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	房正	中国社会科学院研究生院	1	0	0.0	0.0