浅析国有企业管理人力资源管理的有效途径

• 作者: 岑伟任 高光炎
• 来源期刊: 休闲
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业管理 人力资源管理 有效途径
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 页码范围: 0126-0126
• 页数: 1页
• 分类号: G

摘要

作为国有企业内部管理工作中的重要组成部分,人力资源管理工作的重要性不言而喻,这些管理工作直接影响着企业 的稳定发展。国有企业需要调整自身的管理模式,抓住人力资源管理工作的重点以及难点,在进一步调整以及改革的基础上确保 管理资源的合理配置。从目前来看,有一部分国有企业在落实人力资源管理工作的过程中出现了许多的问题及障碍。忽略了对这 一管理模式的进一步分析以及改进,所采取的管理策略和管理手段较为落后及传统,最终导致一部分管理资源被浪费。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岑伟任		1	0	0.0	0.0
2	高光炎		1	0	0.0	0.0