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摘要:
新时期下,广播电视台处于机遇与挑战并存状态,通过高效管理人力资源,全面提升广播电视台市场竞争力.为激发员工的工作潜力,深入研究人力资源管理激励机制,使广播电视台综合效益最大化.本文以G广播电视台为例,在人力资源激励机制介绍的基础上,分析人力资源激励机制作用,接下来重点探究G广播电视台人力资源管理激励机制实施路径.旨在为人力资源管理者提供参考,真正优化人力资源管理激励机制.
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文献信息
篇名 G广播电视台人力资源管理激励机制的研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 广播电视台 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2020,(25) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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广播电视台
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