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摘要:
企业的高效运营离不开每个员工的工作付出,但是等级越高的企业,其员工数量也会越多,为了激发员工的主动性和积极性,企业针对所有员工制定一套绩效考核制度。采用科学合理的考核方式来评定员工的工资,了解每一位员工的工作态度以及职责履行程度,这样有利于企业可持续发展。文章首先阐述了绩效考核的概念,分析了当前企业绩效考核工作中存在的问题,进而提出解决措施,希望能为相关管理人员提供参考。
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内容分析
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文献信息
篇名 构建与实施企业绩效考核制度的几点思考
来源期刊 智库时代 学科
关键词 企业管理 绩效考核 制度构建
年,卷(期) 2020,(42) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 53,57
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
绩效考核
制度构建
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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