地方政府公务员绩效考核改革路径思考

• 作者: 林玉玲
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 地方政府 公务员 绩效考核 路径
• 年，卷（期）: 2020,（32）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 279-280
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12217/j.issn.1009-5071.2020.32.136

摘要

地方政府公务员绩效考核的意义在于同时促进公务员个人发展和政府发展,其改革路径在于:提高认识积极实践,明确绩效考核体系,完善绩效考核指标,健全绩效考核使用机制,建立绩效考核信息平台.通过加强公务员绩效考核,强化政府组织激励导向,提高行政效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林玉玲		2	0	0.0	0.0