从某院研建人员考核制度实践反思运用绩效管理应注意的若干问题

• 作者: 余敏 张曼婕 徐上钦 陈航 齐勇
• 来源期刊: 健康必读
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 岗位管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 1755字
• 语种: 中文

摘要

在全员聘用制实施的背景下,反思公立医院在探索绩效管理实践中出现的问题,为构建有效绩效管理机制提供帮助.总结某院在改革传统的年度考核模式引入绩效考核理念,实行人员聘后年度绩效考核的实践.全员述职是对传统年度考核模式的改进;循序渐进引入量化考核,稳步提高岗位绩效考核的实效性;临床医师绩效考核制度实施的成败,受多因素影响,如领导思想达成致、民主管理充分参与、各项改革同步推进、信息系统服务到位、战略目标明确引导等,应统筹考虑协调解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐勇		41	165	8.0	10.0
2	陈航		2	7	1.0	2.0
3	徐上钦		8	33	4.0	5.0
4	余敏		7	30	4.0	5.0
5	张曼婕		1	0	0.0	0.0