如何建立健全国有企业激励约束机制浅析

• 作者: 张俊涛
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 国有企业 激励 约束 机制
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 176
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.166

摘要

随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业面对激烈的市场竞争,只有充分发挥人才资源作用,有效提升内部管理水平,才能推动企业稳定向前发展.通过建立奖惩分明的绩效考核制度、完善同市场接轨的薪酬福利保障体系、实施多样化激励手段、加强企业文化建设等措施手段,建立健全激励与约束机制,才能留得住人才,实现企业效益最大化目的.