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摘要:
企业经营离不开科学发展,而以人为本是科学发展的重要内涵,因此企业需要牢固坚持以人为本的发展理念和管理理念,这也是企业人力资源管理的核心内涵.在企业管理中强调以人为本,有利于增强员工对企业的认同感、归属感,从而提高员工的参与性、能动性,从而实现企业更好地发展,为企业创造更多价值.当前,有些企业在经营过程中忽视了员工的价值,在管理过程中并未体现出以人为本的管理思想,这是不利于企业持续健康发展的.鉴于此,文章深入分析以人为本的管理思想对企业发展的重要性,以及在企业管理实践中的运用.
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文献信息
篇名 企业管理中以人为本的实践分析
来源期刊 当代会计 学科
关键词 企业管理 以人为本 重要性 实践
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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企业管理
以人为本
重要性
实践
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期刊影响力
当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
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