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企业管理中以人为本的实践分析
企业管理中以人为本的实践分析
作者:
王敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理
以人为本
重要性
实践
摘要:
企业经营离不开科学发展,而以人为本是科学发展的重要内涵,因此企业需要牢固坚持以人为本的发展理念和管理理念,这也是企业人力资源管理的核心内涵.在企业管理中强调以人为本,有利于增强员工对企业的认同感、归属感,从而提高员工的参与性、能动性,从而实现企业更好地发展,为企业创造更多价值.当前,有些企业在经营过程中忽视了员工的价值,在管理过程中并未体现出以人为本的管理思想,这是不利于企业持续健康发展的.鉴于此,文章深入分析以人为本的管理思想对企业发展的重要性,以及在企业管理实践中的运用.
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企业管理中以人为本的实践分析
来源期刊
当代会计
学科
关键词
企业管理
以人为本
重要性
实践
年,卷(期)
2021,(4)
所属期刊栏目
理论探索
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30-31
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当代会计
主办单位:
江西省报刊传媒有限责任公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
2095-7904
CN:
36-1330/F
开本:
16开
出版地:
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
邮发代号:
创刊时间:
2014
语种:
chi
出版文献量(篇)
6993
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34
总被引数(次)
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