人格特质对医学研究生创新团队创新绩效的影响

• 作者: 范文翼
• 来源期刊: 鲁东大学学报（哲学社会科学版）
• 关键词: 创新绩效 人格特质 共享心智模型 团队氛围 医学研究生
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 社会·心理|Studies in Sociology and Psychology
• 页码范围: 91-96
• 页数: 6页
• 分类号: G449.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8039.2021.02.014

摘要

课题组采用问卷法考察医学研究生创新团队成员的人格特质、共享心智模型以及团队氛围对创新绩效的影响,结果发现:人格稳定性与宜人性既可以直接影响团队的创新绩效,也可以通过共享心智模型发挥作用.开放性和严谨性不能直接影响团队的创新绩效,但可以通过共享心智模型影响创新绩效.外倾性对创新绩效没有直接预测作用,且共享心智模型无中介作用.团队氛围在人格稳定性、开放性、宜人性与共享心智模型的路径中起调节作用.未来组建及管理创新团队时,要重视在成员中培养积极的人格品质,加强团队沟通,营造良好氛围,鼓励知识和经验共享.