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全面预算管理背景下公立医院绩效考核体系的思考
全面预算管理背景下公立医院绩效考核体系的思考
作者:
王庆东
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
全面预算管理
公立医院
绩效考核体系
摘要:
随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入,公立医院传统的绩效考核体系已经不能很好地适应社会经济发展的要求.为更好地适应新形势发展的要求,公立医院应以全面预算管理为出发点,进一步强化绩效考核体系建设,促进公立医院实现健康、可持续发展的目标.基于此,本文阐述了公立医院绩效考核的必要性及现状,分析了公立医院全面预算管理与绩效考核的关系,提出了全面预算管理背景下公立医院绩效考核体系的完善策略,希望能为促进我国公立医院提高绩效考核水平提供一些有益的参考和借鉴.
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评价体系
公立医院绩效考核探讨
公立医院
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文献信息
篇名
全面预算管理背景下公立医院绩效考核体系的思考
来源期刊
中国民商
学科
关键词
全面预算管理
公立医院
绩效考核体系
年,卷(期)
2021,(1)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
264-265
页数
2页
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中文
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公立医院
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期刊影响力
中国民商
主办单位:
中国民营科技实业家协会
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-5286
CN:
10-1099/F
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
邮发代号:
82-892
创刊时间:
2013
语种:
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
总被引数(次)
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