我国青年基层公务员职业倦怠原因及对策探讨

• 作者: 李萌
• 来源期刊: 租售情报
• 关键词: 青年基层公务员 职业倦怠 职业发展与激励
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 社科
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7032.2021.02.040

摘要

随着中国经济的快速发展和人民生活水平的日益提高,当代人工作和生活的节奏也不断加快.为了适应社会的飞速发展和大家对高效率的追求,每个人都在努力加快自己的脚步来进行提升,但快节奏的工作和生活也使得人们不得不承受来自多方面的压力.当这种压力表现在工作层面,则表现为职业压力甚至职业倦怠.职业倦怠也称工作倦怠,是由美国心理学家Freudenberger于1974年提出来的,主要用来描述在特定的工作环境中专业工作者的身体、情绪等的耗竭现象.职业倦怠一旦产生,将直接影响人们在工作中的表现,产生丧失工作积极性、疲乏感陡增、焦躁不安等一系列负面情绪,从而影响工作的顺利完成,甚至成为其工作过程中冲突事件发生的导火索.