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员工快乐感与组织绩效
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摘要：
有关快乐的员工是否生产力更高的研究持续了几十年,"快乐的员工生产力更高"的理论盛行存在许多原因:工会因此可以宣称,既然如此,应该提高员工的工资以使员工更快乐;人力资源管理专家和学者因此可以既不得罪公司管理层,又对工会表示支持.可惜,从"快乐的员工"和"生产力更高的员工"这两个定义来看,这个理论至少不完全正确.
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现代阅读
主办单位：
中国出版对外贸易总公司
出版周期：
月刊
ISSN：
1008-4177
CN：
11-5566/G2
开本：
出版地：
北京市安定门外安华里504号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
4749
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