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摘要:
市场竞争的落脚点是人才竞争。企业要做到留住企业人才,激发企业员工的主动性、创造性,就必须了解员工在企业的各项政策、工作上是否满意。了解这些情况,最重要的手段就是企业的“员工满意度调查”。本文从员工满意度调查入手,阐述“员工满意度调查”的流程、目的、分析方法,提出员工满意度的优化途径。
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文献信息
篇名 浅析员工满意度调查
来源期刊 大众商务 学科
关键词 员工满意度 员工关系 方法
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 254-255
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.02.184
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1 周洪才 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
员工关系
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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8006
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