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摘要:
德高为师,身正为范.在我国当前对师范生人才劳动教育评价体系的构建过程当中,首先应当明确劳动教育的定义和教师岗位对于职工劳动素养的需求,了解知识教学、课后评价、师生关系等师范生人才应当掌握的具体技能,从而做到因势利导,构建合理的劳动教育评价体系.同时在建立劳动教育评价体系的过程中,师范高校应当建立对师范生参与劳动主动性的评价标准,注重劳动教育评价体系对于师范生劳动观念的影响作用,从而帮助师范生树立正确的劳动观念,体现出劳动教育评价体系的功能与意义.
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篇名 基于师范生人才培养的劳动教育评价体系构建
来源期刊 决策探索 学科
关键词 劳动教育评价体系 师范生 劳动教育
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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劳动教育评价体系
师范生
劳动教育
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决策探索
半月刊
1003-5419
41-1009/C
河南省郑州市纬一路9号附2号圣鼎商务8楼A座
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