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摘要:
在激烈的市场竞争环境下,企业需要针对政策和环境的变化,提升竞争力,更好地实现经济效益.在这个过程中战略性人力资源管理,成为提升企业竞争力的重要手段.从战略性人力资源的含义出发,分析了战略性人力资源管理在企业竞争力提升中的作用,从战略性人力资源对企业影响的角度提出了优化战略人力资源管理的建议,以期对优化战略性人力资源管理方案提升企业竞争力起到推动作用.
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势
战略性人力资源管理
人事管理
战略匹配
刍议如何加强人力资源管理来提升企业竞争力
人力资源管理
企业竞争力
人员素质
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 战略性人力资源管理与企业竞争力提升分析
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 人力资源管理 企业竞争力 分析
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 83-84,86
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业竞争力
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
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