基于BSC评价方法的医院绩效考核软件设计

• 作者: 黄建华 孙光夏 蒋银芬 姚志刚
• 来源期刊: 微型电脑应用
• 关键词: BSC评价方法 绩效考核 考核指标 信息适用性
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 基金项目|FUND PROJECT
• 页码范围: 22-24,31
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-757X.2021.08.007

摘要

为实现对医院从业者日常出勤情况的严格把控,避免"误签""漏签""代签"等行为对常规人员监管造成的影响,设计了基于BSC评价方法的医院绩效考核软件.在关系网框架中选取固定考核指标,通过分析信息主体适应性的方式,构建外部考核体系.分析部门考核用例图,借助必要的绩效管理模块,连接用于成绩数据存储的数据库结构,完成基于BSC评价方法的医院绩效考核软件设计.对比实验结果表明,与传统医院考核制度相比,应用新型绩效考核软件后,个人出勤信息的记录时长提升至25天,代替打卡行为的出现几率也明显降低,可从根本上解决医院对从业者日常出勤情况把控不严格的问题.