医院公共卫生人力资源管理策略

• 作者: 梁春燕
• 来源期刊: 保健文汇
• 关键词: 以人为本 医院 公共卫生 奖励机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 267-268
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

公共卫生人力资源管理是医院管理的重要组成部分,故提高该管理质量亦是提升医院整体管理质量的一项重要措施.随着医院人力资源的发展,相应的技术水平得到提高,其管理策略也在不断更新及优化.在国际发达国家中,公共卫生人力资源受到的重视较高,其相应的发展也较领先,目前已被列为常规性工作内容.目前我国医院公共卫生人力资源的发展还存在一些问题,但近些年也取得了一些进展.本文就医院公共卫生人力资源管理的重要性、存在的问题、管理方法的应用及其效果进展展开综述,为科学研究提供更多的理论参考.