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摘要:
探讨了在新冠肺炎疫情期间护理人力资源管理的应对策略.主要包括充分发挥护理部在人力资源管理中的作用,组建有效的应急指挥系统,合理配置,动态调整人力资源,多种方式全员培训,心理关爱及后勤保障等措置,进行科学合理的人力资源管理等.认为在新冠肺炎疫情的防控中,科学合理的人力资源管理是关键.
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新型冠状病毒肺炎
护理管理
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2019新型冠状病毒
基层医院
人力资源
护理管理
人员调配
冠状病毒感染
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新冠肺炎疫情期间护理人力资源管理的应对策略探讨
来源期刊 当代护士(下旬刊) 学科
关键词 新冠肺炎 人力资源 护理管理 应对策略
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 热点关注
研究方向 页码范围 171-173
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19793/j.cnki.1006-6411.2021.18.069
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
新冠肺炎
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护理管理
应对策略
研究起点
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期刊影响力
当代护士(下旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-347
2008
chi
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