磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响

• 作者: 董芳芳 赵书敏 李艺娜 张敬宜 郭小叶
• 来源期刊: 护理学杂志
• 关键词: 民营医院 护士 职业价值观 离职意愿 磁性医院 护理管理
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R192.6|C931
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2021.13.058

摘要

目的 探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果.方法 将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力.比较实施前后护士职业价值观、离职意愿及离职率状况.结果 实施磁性医院管理实践后,临床护士职业价值观评分显著高于实施前,离职意愿评分显著低于实施前(均P＜0.05);离职率由2017年33.05％降至2020年6.19％ (P＜0.01).结论 磁性医院管理能引导临床护士建立正确的职业价值观,降低护士离职意愿及离职率.