事业单位人力资源培训的创新策略

• 作者: 金毅
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 事业单位改革
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.12.018

摘要

事业单位的持续发展离不开人力资源的支撑,因此人力资源培训对于事业单位长远发展具有重要意义,但是随着市场经济的快速发展,职工在事业单位中工作也不免会出现心理变化,所以人员跳槽以及人才流失问题,是事业单位人力资源管理中必须面对的情况,随着当前社会更加多元化发展,事业单位职工的选择也更多,需要强化人力资源培训,注重事业单位人力资源的稳定性.本文探索事业单位人力资源的培训方式.