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摘要:
在医疗卫生部门中,其医务人员的职业素质以及整体的素质直接决定了医疗服务的实际水平,同时也是影响了医院未来的长期发展的决定性因素.医院在人力资源进行管理的体系中,应该建立起以医疗人员的满意度为首要参考的方式,建立起以人为本的管理理念,在现代化的医院人力管理条件下,不断优化人力资源管理的相关配置.本文通过对影响医务人员的满意度的主要因素进行分析,并提出了提升医疗服务水平,建立起优化人力资源配置结构的有效对策进行分析.
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文献信息
篇名 医务人员满意度背景下医院人力资源管理的改善及措施
来源期刊 养生大世界 学科
关键词 医务人员 满意度背景 医院人力资源管理 改善措施
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 医院管理与教学
研究方向 页码范围 239
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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医务人员
满意度背景
医院人力资源管理
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养生大世界
月刊
1671-2269
11-4709/Z
大16开
北京市海淀区永定路69号院武警总医院院内
82-997
2002
chi
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