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摘要:
控制从业人员的流动性有助于提高医院的整体质量,这也是提高医院整体服务水平的关键.随着军事任务的扩展,医院的业务量也相应地增加,这就需要对聘用人员强化管理工作,为医院的建设和发展提供动力.本文着重研究基于改革形势下部队医院聘用人员队伍建设存在的困境及对策.
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文献信息
篇名 部队医院聘用人员管理现状分析及对策思考
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 部队医院 聘用人员管理 对策
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 交流探讨
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.14.057
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研究主题发展历程
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部队医院
聘用人员管理
对策
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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