探析国有企业人力资源管理发展趋势

• 作者: 向真
• 来源期刊: 精品
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 发展趋势
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 企业动态
• 页码范围: 54
• 页数: 1页
• 分类号: D035.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.07.049

摘要

人力资源管理是国有企业构成与发展的重要前提，科学、高效的人力资源管理工作，不仅可以使企业员工受到良好的待遇，激 发员工的工作兴致，提升生产力；还可以促使企业人力资源得到良好的应用，增强企业的核心竞争力，为国有企业创造更大的经济价值、精 神价值，进而促使国有长期可持续发展，保证国有企业在所有经济体中，占有佼佼者的地位。将人力资源管理落实到位，也是对新型经济体 制背景下，国有企业发展进行改革创新的重要途径，是对市场经济融合性发展的践行。