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摘要:
随着我国医疗卫生体制改革的不断推进,我国医疗行业发展形势发生巨大变化,面对愈加激烈的市场竞争,我国医院除了要努 力提升医疗服务水平之外,还应强化内部管控,提高资源利用率。人力资源管理是医院管理的重要部分,而人员激励则是人力资源管理的有
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事业单位
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解决途径
论激励原则在高校人力资源管理中的作用
激励原则
人力资源管理
积极性
作用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提高医院人力资源管理效率的激励途径分析
来源期刊 精品 学科
关键词 人力资源 管理效率 激励机制 绩效考核
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.02.078
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理效率
激励机制
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
chi
出版文献量(篇)
4430
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