作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
大数据时代的到来给茶叶企业带来了新的发展机遇、新的发展机会,同时也带来了新的挑战与困难,为了能够抓住大数据时代带来的机遇,全面迎接挑战,在茶叶企业的竞争中处于有利地位,茶叶企业需对自身人力资源管理办法进行创新.本文主要介绍大数据背景下的茶叶企业人力资源管理特点,分析在大数据背景下,茶叶企业人力资源管理所面对的困难,进一步得出大数据背景下的茶叶企业人力资源管理创新方法.
推荐文章
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
大数据时代企业人力资源管理创新反思
大数据
企业
人力资源管理
创新
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
挑战
变革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据背景下的茶叶企业人力资源管理创新方法研究
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 大数据背景 茶叶企业 人力资源管理 创新方法
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2291.2021.11.026
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大数据背景
茶叶企业
人力资源管理
创新方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
出版文献量(篇)
19503
总下载数(次)
77
论文1v1指导