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互联网+背景下高职人力资源管理职业人才创新培养分析
互联网+背景下高职人力资源管理职业人才创新培养分析
作者:
李慧霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
互联网+
人力资源
人才创新
培养分析
摘要:
随着时代的发展,"互联网+"成为当下最为火爆的模式,在引入"互联网+"模式下,有助于高职人力资源管理事业的全面发展,促进资源与人才的相互结合,更好地培养出符合时代发展的模式,从而为混合型人才的形成创造可能.
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篇名
互联网+背景下高职人力资源管理职业人才创新培养分析
来源期刊
理财周刊
学科
关键词
互联网+
人力资源
人才创新
培养分析
年,卷(期)
2021,(3)
所属期刊栏目
管理纵横
研究方向
页码范围
58,61
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12269/j.issn.1009-9832.2021.03.050
五维指标
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
主办单位:
上海世纪出版股份有限公司
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-9832
CN:
31-1849/F
开本:
16开
出版地:
上海市钦州路71号5楼
邮发代号:
4-866
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
4834
总下载数(次)
0
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