以护士分层为基础的护理绩效分配在ICU中的应用研究

• 作者: 阮秀芬
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 以护士分层为基础 绩效管理 护理管理 ICU
• 年，卷（期）: 2021,（33）
• 所属期刊栏目: 运营模式管理
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.33.068

摘要

目的 探讨以护士分层为基础的护理绩效分配在ICU中的应用效果.方法 将该院2019年1—12月40例ICU患者和15名护理人员纳入对照组,2020年6—12月40例ICU患者和15名护理人员纳入观察组.对照组护理人员给予常规护理绩效管理,观察组护理人员给予以护士分层为基础的护理绩效分配.比较两组护士满意度和患者满意度、比较两组的护理工作质量.结果 观察组护士满意度和患者满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组护士护理工作质量高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 ICU护理人员实施以护士分层为基础的护理绩效分配效果确切,有助于进一步提高护理服务质量,促进患者和护士满意度的提高,是一种值得推广的护士绩效分配方式.