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新形势下事业单位绩效工资制度与员工激励机制的提升改进探讨
新形势下事业单位绩效工资制度与员工激励机制的提升改进探讨
作者:
杨苑
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新形势
事业单位
绩效工资
激励制度
摘要:
随着社会与经济的发展,各个行业都在面临新的形势,而事业单位作为我们国家不可缺少的社会组织,同样也在新形势下面临着新的问题,出现了新的挑战,尤其是涉及到每个员工的绩效工资制度,以及对于他们的积极性与主动性有极大影响的激励机制,在当前的管理中都可能面临新的问题,而如何高效解决这些问题直接影响到事业单位的稳定与发展壮大.因此,本文将从当前事业单位中实行的绩效工资制度以及激励机制出发,对其在运行中可能存在的问题进行分析,并提出一些改进意见和建议.
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文献信息
篇名
新形势下事业单位绩效工资制度与员工激励机制的提升改进探讨
来源期刊
中国民商
学科
关键词
新形势
事业单位
绩效工资
激励制度
年,卷(期)
2021,(11)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
256-257
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2095-5286.2021.11.129
五维指标
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研究主题发展历程
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事业单位
绩效工资
激励制度
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国民商
主办单位:
中国民营科技实业家协会
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-5286
CN:
10-1099/F
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
邮发代号:
82-892
创刊时间:
2013
语种:
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
总被引数(次)
3994
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