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摘要:
随着社会与经济的发展,各个行业都在面临新的形势,而事业单位作为我们国家不可缺少的社会组织,同样也在新形势下面临着新的问题,出现了新的挑战,尤其是涉及到每个员工的绩效工资制度,以及对于他们的积极性与主动性有极大影响的激励机制,在当前的管理中都可能面临新的问题,而如何高效解决这些问题直接影响到事业单位的稳定与发展壮大.因此,本文将从当前事业单位中实行的绩效工资制度以及激励机制出发,对其在运行中可能存在的问题进行分析,并提出一些改进意见和建议.
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篇名 新形势下事业单位绩效工资制度与员工激励机制的提升改进探讨
来源期刊 中国民商 学科
关键词 新形势 事业单位 绩效工资 激励制度
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 256-257
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.11.129
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研究主题发展历程
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新形势
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激励制度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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