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摘要:
企业的生产经营和人力资源管理随着互联网技术的推广和应用而发生的巨大的改变和挑战.为了更好地保证企业在互联网时代和大数据时代双重发展的时代背景下得以顺势而上,必须要对现阶段人力资源管理模式和理念进行改革和创新.本文首先对互联网时代下人力资源的特点进行说明,对企业人力资源管理运用互联网技术所产生的价值进行阐述,介绍现阶段企业人力资源管理存在的不足,最后基于互联网发展下推动企业人力资源管理工作创新的具体策略与技巧.
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文献信息
篇名 如何以互联网发展为契机推动人力资源管理工作创新
来源期刊 中国民商 学科
关键词 互联网发展 契机 人力资源
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 291-292
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.11.146
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研究主题发展历程
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契机
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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