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摘要:
本文简述了高职院校教师激励机制的构建思路以及构建原则,在此基础上,结合湖南铁道职业技术学院的工作实践经验,提出了着重显现出以人为本的原则理念、对教师进行定期合理性考核、设置多样性教师激励模式、持续性加强职业培训活动的展开力度、关注教师职称评审的要求,持续完善这些高职院校教师激励机制的主要构建路径.
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文献信息
篇名 论高职院校教师激励机制的构建
来源期刊 中文信息 学科 教育
关键词 高职院校 教师激励机制 考核评价
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 教育信息
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 G71
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
教师激励机制
考核评价
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
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38
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4053
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