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摘要:
人力资源管理是企业实现有序经营、稳定发展的重要保障,同时也影响着企业的发展决策以及长期目标的实现.人力资源管理中,激励机制是通过各种手段将员工的创造性和主动性发挥到最大,实现企业人力资源的最大利用,因此,激励机制在企业人力资源管理中的应用十分重要.本文通过对企业人力资源激励机制设置原则进行分析,并提出相应的应用路径,希望以此能够为企业人力资源管理提供帮助.
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激励机制
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对策
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
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企业管理
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中激励机制的应用路径
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2021,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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人力资源管理
激励机制
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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