激励理论在企业管理中的要点分析

• 作者: 侯常芳
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 197-198
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.18.098

摘要

基于现代化时代背景下,众所周知,人才才是促进企业长远发展的关键所在.而所谓的企业管理则指的就是对人才的管理.在企业管理工作中,通过激励理论的应用不仅可以有效激发员工工作积极性,还能够对员工自身的潜能进行充分挖掘,使其能够为企业创造更多的经济效益.但由于传统模式较为传统,企业管理水平并没有得到有效提升.而通过激励理论的应用则会进一步促进企业管理水平的提升与优势发挥,从而促进现代化企业的长远发展与良好建设.