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摘要:
在企事业单位的发展中,为了提高工作的整体运行效率与质量,通过更新并实施先进的人力资源管理理念,科学地运用激励机制,可以帮助职工设立职业目标,激发职工工作积极性,并根据上级的指令高效地完成工作,在企事业单位的实际运营管理中具有促进作用.尤其,对于乡镇卫生院来说,乡镇区域的基础设施建设偏低,其工作环境、发展前景、薪资报酬都无法与医院相比,需要采取一定的激励措施来调动职工的工作热情,促进乡镇卫生院良好的发展.基于此,本文围绕乡镇卫生院中激励机制如何有效地应用展开探讨.
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文献信息
篇名 激励机制在乡镇卫生院人力资源管理中的应用
来源期刊 财讯 学科
关键词 乡镇卫生院 激励机制 管理制度
年,卷(期) 2021,(28) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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乡镇卫生院
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管理制度
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