绩效评价在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 陈芳
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 绩效评价 人力资源管理 工资
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.15.044

摘要

随着社会经济的不断快速发展,处于当前竞争非常激烈的市场中企业的硬实力——生产已经不是体现企业实力的唯一标准,企业的软实力也逐渐发展成为市场竞争中的关键因素之一.企业的健康发展以及综合实力的提升都需要高质量和高水平的人力资源管理作为依托和保障,只有人力资源管理更加科学、合理、有效、深入地挖掘企业员工的潜能才能从根本上提高企业的市场竞争力,因此企业人力资源管理的关键在于绩效评价,只有有效地落实好绩效考核制度不断完善相关工作内容才能有效地帮助企业形成以绩效成绩为考核导向的企业文件,促使企业员工不断提升自我能力以更好的精神面貌和状态投入到日常工作中.