企业员工薪酬管理问题及对策研究

• 作者: 刘锐娜
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 薪酬 管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2021,（17）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 291
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.17.192

摘要

企业通过建立科学有效的薪酬激励制度，能够为员工提供更好的薪酬服务，使他们感受到自己所能够为企业创造的价值。通过科学的薪酬管理，员工能够体会到企业对自己的认可，这样也能进一步提高员工的工作热情。因此，本文通过对企业薪酬管理的研究，找到其中的问题，并分析其中的解决对策，方便为以后企业的薪酬管理模式提供一些思路。