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摘要:
国有企业在我国占据着较为重要的地位,但随着改革力度的加大,以往计划经济体制逐渐被摒弃,新形势下,国有企业要想获得更好的发展,需要进行人才管理上的创新和优化,而人事管理向人力资源管理的转变就是改革中的重要一步,应加以重视.本文将对国企人事管理向人力资源管理的转变实行详细分析,以供参考.
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文献信息
篇名 试析国企人事管理向人力资源管理的转变
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 国有企业 人事管理 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 科学理论
研究方向 页码范围 266
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12293/j.1671-2226.2021.10.256
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研究主题发展历程
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国有企业
人事管理
人力资源管理
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期刊影响力
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