地方高校教师薪酬激励制度问题研究 ——以河北省X学院为例

• 作者: 何林英 刘瑞月 肖士恩
• 来源期刊: 邢台学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 地方高校 高校教师 薪酬制度 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 高教研究
• 页码范围: 125-130
• 页数: 6页
• 分类号: G645
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4658.2022.01.027

摘要

薪酬是激励教师科研积极性、推动地方高校高质量发展的重要因素.以河北省X学院为例,通过对薪酬制度、薪酬满意度、薪酬激励效果三个方面问卷调查分析发现:现行薪酬激励制度存在教师整体薪酬收入不高,高层次人才难引进;奖励绩效差距不明显、激励效应体现不充分;教师存在职业惰性,高质量科研成果产出难等问题.因此,应从提高校内绩效标准、完善薪酬激励制度、规范岗位聘任制度、建立考核评价体系四个方面对薪酬激励制度加以完善.