单位询问劳动者是否解除劳动合同并不等于解除合同

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 咨询热线
• 页码范围: 60
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4304.2022.04.023

摘要

主持人: 用人单位因为厂区搬迁,无须继续履行劳动合同,遂告知劳动者并询问劳动者是否同意随迁或提前解除劳动合同.劳动者认为用人单位单方提出解除劳动合同,于是提起劳动争议仲裁,要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,并要求其支付未提前一个月通知的"代通知金".劳动者请求能否成立?