事业单位人力资源管理模式的改革途径分析

• 作者: 齐洁
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 事业单位 人力资源 管理模式 改革途径
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2022.03.025

摘要

伴随社会的发展和变化,事业单位也加快了自身的改革进程,其中人力资源管理是牵扯单位发展方向和改革效果的关键,对此更多的事业单位开始投入在人力资源管理模式的探究中.有效的人事管理模式能够大大提高整体工作效率和质量,反之将会直接影响单位内部的活力及对外的服务水平,可以说进行人力资源管理模式的改革是推动单位创新发展的必然趋势.基于此,本文就事业单位人力资源管理模式的改革展开了探析,并围绕革新管理理念和形式提出了相关见解和措施,以期能够为推动事业单位的稳定发展带来一些参考和借鉴.